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组织中的交换关系:基于感知的实证与理论研究
  • 作者(著作方式): 诸彦含 (著)

  • 字数(千字):206
  • 发布时间:2018-07-03
  • 语种:中文
  • DOI:10.12033/b.2016930006
  • ISBN:9787030534712
  • 所属分类:人文社科>政治学>政治学与行政学

  • 34.80¥58.00
  • 4 2
目录
第一篇 基 础 篇 第一章 绪 论 第二篇 实证研究篇 第二章 员工-组织交换关系对员工个体行为的影响 第三章 渗透与扩散:公共组织领导-成员交换关系垂滴效应 第三篇 规范研究篇 第四章 工作中的能量:基于多层面表现形态的对流转化 第五章 通过你成为我:组织中的个人认同 第六章 组织内的人际冲突:类型、模型与表达 第七章 关系补救:类型、潜在机制与作用模型 参 考 文 献

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