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管理学汉英词义比较
  • 作者(著作方式): 吴崇,魏红武 (著)

  • 字数(千字):335
  • 发布时间:2018-07-05
  • 语种:中文
  • DOI:10.12033/b.2017610016
  • ISBN:9787030543899
  • 所属分类:人文社科>经济学|管理学|法学>管理学|决策|信息

  • 59.40¥99.00
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内容介绍

本书系统地按照管理学的主要内容与结构,基于管理学主要概念的核心词汇、主要职能的学术观点进行中英文考证、比较与辨析,厘清不同学派和不同学者学术观点的差异,修正学界在概念与理论中存在的分歧与误传,使读者感悟阅读国内现行管理学相关书籍时的困惑,同时本书对如何创新管理学教材提出建议和设想。

本书作为管理学教材类研究专著,适合大专院校的管理专业学生,以及要求相对全面地掌握管理学知识的经济管理类研究生、MBA、MPA,尤其适合经济管理类中外合作办学项目的本科生与研究生使用。同时,本书适合从事管理学教学、管理理论研究、经营或管理的实践人员使用。

目录
前  言 第一章 管理(management和administration)——“难以准确地译成英式英语”的词 第二章 经营(governance,operation,marketing,run)——需要根据语境 第三章 企业和公司(enterprise,business,company,corporation) 第四章 责任(responsibility,accountability,duty,liabilit 第五章 组织文化(organizational culture)——弥漫在组织内的“气氛” 第六章 愿景(vision)、使命(mission,tasks)——一个互补的阴阳图 第七章 效率(efficiency)与效果(effectiveness)——南辕南辙 第八章 国际化(internationalization)、多国化(multinationaliza 第九章 道德(ethics)——从教化、修炼到强制力量 第十章 绩效(performance)——是舞台表演不是票房收入 第十一章 计划(planning):决策(decision making)、战略(strategy) 第十二章 目标(goal和objective)——足球亚锦赛夺冠还是正在进行的一场比赛的胜负 第十三章 战略规划(strategic planning)和战略管理(strategic manag 第十四章 组织(organizing,organization)——从“组织……组织罪”说起 第十五章 学习型组织(learning organization)——此“学习”非彼“学习” 第十六章 人力资源管理(human resource management)——具有若干个正式系统的 第十七章 薪酬(compensation,pay)——金钱、福利等背后的权责和情理 第十八章 改革(change)和创新(innovation)—— 一个不断循环的双向动态系统 第十九章 领导(lead,leading,leader,leadership)——智以识人、善以待人 第二十章 激励/动机的形成(motivation)——散入春风满洛城的玉笛声 第二十一章 群体(group)和团队(team)——组织内不同性质的工作单位 第二十二章 “冲突消除技术”中三个词语:forcing,accommodating,collabor 第二十三章 领导力权变理论(contingency theories of leadership)— 第二十四章 控制(control/controlling)——企业正常运营的方向盘、油门和刹车装置 第二十五章 案例教学(case-based teaching)——管理教学法的一朵奇葩 参 考 文 献

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