作者（著作方式）: 肖兴政 (著)
所属分类：人文社科>经济学|管理学|法学>企业管理|技术管理
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本书根据人力资源管理研究对象的不同，以相关企业为例，研究探讨了企业员工的招聘、培训、激励与使用，以及人力资源的开发与合理配置、企业文化建设、企业制度建设和团队管理等。全书分为七篇，第一篇，人力资源管理由九章构成，主要研究了企业人力资源的配置问题；第二篇，企业文化建设由四章构成，主要研究了企业文化建设与作用问题；第三篇，企业员工管理由七章构成，主要研究了企业对员工的招聘、激励等问题；第四篇，企业管理由五章构成，主要研究了企业内容制度、绩效及企业病的防治问题；第五篇，酒类企业管理由六章构成，以相关酒类企业为例主要研究了酒类企业员工招聘、培训及激励等问题；第六篇，盐业企业管理由七章构成，主要研究了盐业企业人力资源配置与开发问题；第七篇，民营与家族企业管理由六章构成，主要研究了民营家族企业员工的培训、凝聚力、团队管理及流失等问题。
本书适合企业管理者、管理类专业特别是人力资源管理专业的学生、研究者阅读。
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